Nuova Direttiva Europea sui congedi parentali

Dettagli

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea del 18 marzo 2010, L 68/13, il testo della nuova Direttiva Europea (n. 2010/18/UE dell’8 marzo 2010) sui congedi parentali che abroga e sostituisce a partire dall’8 marzo la precedente direttiva (n. 96/34/CE del 3 giugno 1996) attribuendo valore giuridico all’accordo quadro riveduto e sottoscritto il 18 giugno 2009 dalle parti sociali.

la nuova Direttiva Europea che si riporta in allegato:

migliora:
• la conciliazione tra vita professionale, vita privata e vita familiare dei genitori che
lavorano;

• la parità tra uomini e donne per quanto riguarda le opportunità sul mercato del
lavoro ed il trattamento nei luoghi di lavoro;

dispone:
• l’introduzione da parte degli stati membri di clausole più favorevoli rispetto a quelle
previste nell’accordo;

innalza:
• la durata del congedo parentale a 4 mesi (per la nascita o l’adozione di un figlio) da
usufruire fino a quando il bambino abbia un’età non superiore ad otto anni;

impone:
• l’applicazione a tutti i lavoratori dipendenti di ambo i sessi indipendentemente dalla
forma del contratto o del rapporto di lavoro;

riconosce:
• ai genitori che ritornano al lavoro dopo il congedo parentale la possibilità di
chiedere per un periodo determinato l’adattamento delle loro condizioni di lavoro;

conferisce:
• maggiore protezione contro il licenziamento nonché contro ogni trattamento
sfavorevole legato all’esercizio del diritto al congedo parentale;

obbliga:
• gli Stati membri a stabilire le sanzioni da dover applicare in vaso di violazioni delle
disposizioni nazionali adottate ai sensi della direttiva stessa. Le sanzioni debbono
essere effettive, proporzionate e dissuasive;

prevede:
• la conformazione per gli Stati membri alla direttiva stessa entro l’8 marzo 2012.

(a cura del Coordinamento per le Politiche del Pubblico Impiego UGL)

1. la direttiva...